Jesteśmy pionierami w dziedzinie inteligentnych systemów nadzoru. Odkrywamy obszary, które wcześniej były niedostępne dla innych. Dzięki połączeniu zespołu wyjątkowych ludzi i nowoczesnych technologii przewidujemy zagrożenia oraz określamy ryzyko ich wystąpienia. Celem tych działań jest zagwarantowanie bezpieczeństwa ludzi i biznesu. Poczucie odpowiedzialności za ludzkie życie, zdrowie i mienie sprawiają, że nieustannie doskonalimy nas i nasze działania. Podczas realizowanych działań pamiętamy zarówno o ochronie człowieka, jak i biznesu. Dzięki temu zapewniamy niezawodne systemy oparte na technologiach AI oraz IoT.
Naszą kulturę organizacyjną wyróżnia kilka kluczowych elementów, o których można przeczytać tutaj: Kodeks SGU.
Szukamy osoby do naszego zespołu na stanowisko:
Dyrektor Operacyjny – COO
(Chief Operating Officer)
Dlatego jeśli masz doświadczenie i potrafisz pracować efektywnie oraz z naszym Kodeksem ci po drodze to twój zakres odpowiedzialności podajemy poniżej.
Działać będziesz jako:
- główna osoba odpowiedzialna za podejmowanie bieżących decyzji
- główna osoba odpowiedzialna za realizację strategii
- główna osoba odpowiedzialna za bieżące procesy firmy (day-to-day operations)
Nadzór nad działami:
- główna osoba odpowiedzialna za gaszenie wybuchających pożarów
- rola głównego “agenta zmiany” – nadzór nad wprowadzaniem ważnych zmian
w firmie
Na poziomie strategicznym:
- współuczestnictwo w tworzeniu strategii firmy i planów jej rozwoju
- planowanie szczegółów realizacji strategii (kamienie milowe, co, kiedy i gdzie)
- tworzenie kalendarza kluczowych wydarzeń dla firmy w danym roku
Rola realizatora strategii:
- monitorowanie wyników i kluczowych aktywności w firmie ⇒ na wzór strategicznej karty wyników (wskaźniki, po których COO wie, że wszystko działa, jak należy)
- analiza aktualnych KPI i wnioski
- dostrzeganie i przewidywanie potencjalnych problemów
- nadzór nad realizacją kolejnych kamieni milowych
Optymalizacja procesów:
- analiza efektywności i nieustanna poprawa wydajności ⇒ optymalizacja procesów firmy z wykorzystaniem Lean management i TOC
- analiza marnotrawstwa (MUDA) + bezpośrednie usuwanie marnotrawstwa (tam, gdzie nie ma koordynatora procesu) lub wsparcie koordynatora procesu (w procesach, które go mają)
- analiza, czy pracownicy dobrze wykonują zadania, które im powierzono (opóźnienia w Team Worku, wpisany czas w Team Worku) ⇒ spotkania z koordynatorami
w celu ustalenia tego i wsparcia koordynatorów - analiza, czy któryś z pracowników nie ma za dużo zadań i się nie wyrabia
- nadzór nad aktualizacją procedur, standardów (rola strażnika księgi procedur), opisów obszarów odpowiedzialności i ról poszczególnych pracowników
Rozwój liderów i zarządzanie liderami podległych działów.
Zarządzanie nowymi projektami:
- nadzór nad uruchamianiem nowych produktów
- nadzór nad uruchomianiem nowych gałęzi SGU (nowych biznesów wokół SGU)
Wiedza do nabycia:
- wyznaczanie KPI, wyznaczanie celów (metoda OKR), umiejętność ich analizy i nadzoru nad realizacją
- optymalizacja procesów:
○ TOC
○ Lean management - zarządzanie projektami:
○ Łańcuch Krytyczny (Goldratt) dla przewidywalnych procesów
○ Sacrum/Agile dla procesów, w których zachodzi nieprzewidywalność
A poza tym:
- masz 5 – letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- masz doświadczenie w efektywnym realizowaniu i egzekwowaniu celów, np. w metodologii OKR,
- szukasz pracy, w której Twój wysiłek będzie przynosił realny efekt,
- chcesz poszerzać swoje horyzonty i jesteś przygotowany na rozwój wiedzy oraz umiejętności,
- podchodzisz do pracy sumiennie i z nastawieniem, że Twoje działania mają przynieść długoterminowe, solidne efekty,
- potrafisz współpracować z innymi i nie unikasz konstruktywnych konfliktów
o właściwe rozwiązania
Oferujemy:
- pracę, z której będziesz autentycznie dumny, w firmie, w której będziesz chciał się rozwijać dalej,
- wyjątkową atmosferę i wspaniały, zgrany zespół, w którym każdy pracownik jest ważny i doceniany,
- samochód służbowy i wszystkie niezbędne narzędzia pracy,
- wynagrodzenie od 12 000 zł netto (na rękę) – B2B/UoP,
- szkolenia, dostęp do firmowej biblioteki i Twój własny budżet na zakup książek na koszt firmy.
Chcesz wiedzieć więcej?
Chcesz aplikować?
Aby wziąć udział w rekrutacji poza CV odpisz, proszę, w kilku zdaniach na 2 poniższe pytania:
- Czym według Ciebie jest procesowe i systemowe zarządzanie organizacją?
- Jak rozumiesz pojęcie ekstremalnego przywództwa w zarządzaniu?
Brak Twojej odpowiedzi na powyższe pytania spowoduje, że nie weźmiesz udziału w procesie rekrutacyjnym.
Czekamy na Twoje CV! Pamiętaj, aby zawrzeć klauzulę z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych.
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu.
Prosimy o wysyłanie dokumentów na adres e-mail:
rekrutacja@sgu.com.pl
W tytule wiadomości wpisz:
Praca: Dyrektor Operacyjny – COO
Powodzenia!
1. Jeśli chcesz wziąć udział w obecnie trwającym procesie rekrutacyjnym, ale chciałbyś też uczestniczyć w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych poniższej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko [NAZWA STANOWISKA] oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Storm Gray Unit Sp. z o.o.”
2. Jeśli chcesz wziąć udział jedynie w obecnie trwającym procesie rekrutacyjnym na konkretne stanowisko i nie być uwzględniany w przyszłych procesach rekrutacji, umieść w swoich dokumentach poniższą zgodę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko [NAZWA STANOWISKA] prowadzonej przez Storm Gray Unit Sp. z o.o.”
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
- Administratorem Twoich danych osobowych jest Storm Gray Unit spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bytomiu, pod adresem: ul. Świętochłowicka 14, 41-909 Bytom, Polska, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice – Wschód w Katowicach, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000338497, posiadająca numer NIP: 6762406689, numer REGON: 121032489, o kapitale zakładowym 140 000,00 zł pokrytym w całości (dalej: „Spółka” lub „Administrator”).
- Z Administratorem można skontaktować się elektronicznie pod adresem: biuro@sgu.com.pl.
- Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
- Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych jest realizacja obowiązku prawnego wynikającego z przepisów Kodeksu pracy w zakresie danych osobowych takich jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe, data urodzenia, wykształcenie oraz historia zatrudnienia. W zakresie pozostałych danych osobowych podstawą prawną ich przetwarzania jest Twoja zgoda, gdyż tylko od Ciebie zależy jakie dane przekażesz nam w swojej aplikacji.
- Nie przechowujemy Twoich danych dłużej niż to konieczne. Czas przechowywania danych osobowych zależy od czasu trwania procesu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu Twoje dane będą przechowywane przez okres maksymalnie 3 lat. Jeżeli wyraziłeś zgodę na ich wykorzystanie w przyszłych procesach rekrutacyjnych to możemy Twoje dane wykorzystać w kolejnych procesach rekrutacyjnych, które w okresie 12 miesięcy nastąpią w Spółce.
- Dostęp do Twoich danych osobowych będą mieć wyłącznie upoważnieni przez Spółkę pracownicy i współpracownicy. W pewnych sytuacjach Twoje dane osobowe mogą być ujawniane przez Spółkę innym odbiorcom takim jak podmioty świadczące usługi rekrutacji, firmy ochroniarskie oraz dostawcy usług i rozwiązań IT dla Spółki.
- Twoje dane nie będą przekazywane do państw znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.
- Masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, w tym uzyskania kopii danych, do ich sprostowania bądź uzupełnienia. Przysługuje Ci prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także do przenoszenia danych. Masz prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych w przypadkach przewidzianych prawem oraz ograniczenia ich przetwarzania. Masz także prawo otrzymania od Spółki kopii Twoich danych osobowych.
- Masz prawo do cofnięcia udzielonej zgody i wycofania swojej kandydatury z rekrutacji. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do chwili jej cofnięcia.
- Organem nadzorczym w zakresie danych osobowych w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Masz prawo do wniesienia skargi w razie przetwarzania Twoich danych osobowych niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
