Mein erster echter Offline-Urlaub: Ein Digital Detox-Erlebnis
Nachdem ich 10 Jahre lang mein Unternehmen geleitet habe, habe ich mir dieses Jahr endlich meinen ersten echten Offline-Urlaub gegönnt – einen Urlaub, der vollständig im „Ausschaltmodus“ stattfand. Dieser Urlaub war jedoch kein gewöhnlicher Urlaub, sondern ein intensiver Digital Detox: Das Kravmaga Max Power 2022 Camp in Hel, organisiert von #KravmagaSAGOT. Obwohl das Camp sehr arbeitsintensiv war, bot es mir genau die Art von Erholung, die ich brauchte – ein perfekter technikfreier Urlaub, der es mir ermöglichte, mich vollständig von den Anforderungen des Alltags und der ständigen digitalen Verbindungen zu lösen.
Was bedeutet Digital Detox und warum ist es wichtig?
Digital Detox bedeutet für mich nicht nur, die Geräte auszuschalten, sondern auch eine bewusste Entscheidung, mich von den ständigen Anforderungen meines beruflichen Lebens zu lösen. Vor kurzem sprach ich in einem Interview mit Forbes über Meditation und die Notwendigkeit, ein „Ventil“ zu finden, um sich nicht von den ständigen Herausforderungen überwältigen zu lassen. Besonders wenn wir unsere Herausforderungen mit 130 % verfolgen, ist es wichtig, einen Weg zu finden, zur Ruhe zu kommen. Jeder von uns braucht eine digitale Auszeit auf seine eigene, angemessene und dennoch authentische Weise.
Warum ein technikfreier Urlaub entscheidend ist
Noch vor einem Jahr wäre es undenkbar gewesen, acht Tage hintereinander im Ausschaltmodus zu verbringen. Doch was hat sich geändert? Was erlaubte mir, acht Tage lang aus dem Unternehmen zu verschwinden, während es weiterhin operierte, Aufgaben erledigte und sogar einen neuen Kunden gewann? Diese Fragen stellte ich mir, als ich realisierte, dass viele Unternehmer in den Urlaub fahren, aber kaum einer wirklich zu 100 % von dem, was in seinem Unternehmen passiert, abgeschnitten ist. Ein detox urlaub kann hier eine wahre Erholung bringen.
Digital Detox konsequent umsetzen: Meine Erfahrung
Diese digitale Entgiftung war nicht einfach, aber notwendig. Die Entscheidung, mein Telefon auszuschalten und nicht erreichbar zu sein, war ein Schritt, den ich lange Zeit vermieden hatte. Doch die Vorteile, die ich durch diesen technikfreien Urlaub erfahren habe, waren es wert. Es war nicht nur eine Erholung für meinen Geist, sondern auch eine Gelegenheit, mein Unternehmen aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Was ich gelernt habe, ist, dass es möglich ist, das Unternehmen so zu strukturieren, dass es auch ohne meine ständige Anwesenheit funktioniert.
Offline-Donnerstage: Ein Schritt zur digitalen Balance
Um das zu erreichen, habe ich vor etwa sieben Monaten meinen wöchentlichen Arbeitsplan geändert. Ich habe Offline-Donnerstage eingeführt, an denen ich mich ausschließlich auf konzeptionelle Arbeit konzentriere. Diese Tage sind meine digitale Auszeit, an denen ich keine Anrufe annehme, keine E-Mails lese und keine Nachrichten beantworte. Es hat mir gezeigt, dass ich wirklich tief über strategische Themen nachdenken und kreativ sein kann, wenn das Telefon nicht klingelt.
Die Bedeutung von 1:1-Gesprächen für den Digital Detox
Ein weiterer wichtiger Schritt war die Einführung von 1:1-Gesprächen mit meinem „Leader Team“ jeden Montag. Zufälligerweise sehe ich jede meiner Führungskräfte einmal im Monat für eine Stunde – das mag nicht viel erscheinen, aber der Wert für beide Parteien ist unschätzbar. Diese systematische Herangehensweise bringt Ergebnisse, da wir klare und strukturierte Gespräche führen, die uns helfen, auf Kurs zu bleiben. Diese Termine sind „fest“ geplant, und nichts kann sie verschieben. Ein digital detox retreat hilft auch hier, den Kopf freizubekommen.
Monatliche Besprechungen: Digital Detox Retreats im Unternehmen
Zusätzlich habe ich eine weitere „lebenswichtige“ Veränderung vorgenommen: die zyklische „Besprechung mit den Leaders“ einmal im Monat. Jeden ersten Freitag im Monat schalten 12 Personen ihre Telefone aus und nehmen sich von 8 bis 14 Uhr Zeit, um gemeinsam zu trainieren, zu diskutieren, Meinungen auszutauschen und an der Verbesserung unserer Prozesse zu arbeiten. Dieses „Action Learning“ zwischen den Abteilungen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und fördert die Zusammenarbeit und das Verständnis unter den Teams.
Lesezirkel: Lernen und digitale Balance finden
Um unser Team weiter zu fördern, haben wir auch einen Lesezirkel eingeführt, in dem wir jeden Monat ein neues Buch aus dem Bereich der Führungskräfteentwicklung lesen. Zu den Büchern, die wir bereits behandelt haben, gehören „Extreme Ownership“, „Die Macht der Checkliste“, „Eat That Frog“ und „Die 7 Gewohnheiten des effektiven Handelns“. Diese Lesezirkel sind ein weiterer Schritt, um eine digitale Balance zu erreichen und uns als Führungskräfte weiterzuentwickeln.
Die Erkenntnis: Ich war der Flaschenhals
Der letzte und vielleicht wichtigste Schritt in meinem Digital Detox-Prozess war die Erkenntnis, dass ich oft der „Flaschenhals“ im Unternehmen war. Meine „Magie“, meine „Legende“ und mein Hang zum Perfektionismus haben oft die Entwicklung meines Teams eingeschränkt. Es war schwer, „es“ wirklich den anderen zu überlassen und darauf zu vertrauen, dass sie bereit sind, sich den Herausforderungen zu stellen. Aber ich musste lernen, loszulassen und zu vertrauen.
Digital Detox Orte und Unterkünfte: Die richtige Wahl treffen
Ein weiterer Aspekt, den ich während dieses Prozesses lernte, war, wie wichtig es ist, die richtigen Digital Detox Orte und detox unterkünfte zu finden. Ich habe erkannt, dass der Ort, an dem man sich entscheidet, eine digitale Entgiftung durchzuführen, genauso wichtig ist wie die Entgiftung selbst. Ein detox dorf oder eine digital detox unterkunft kann den Unterschied ausmachen und den Prozess erheblich erleichtern.
Was ein erfolgreicher Digital Detox für das Unternehmen bedeutet
Diese digitale Entgiftung war nicht nur für mein Wohlbefinden, sondern auch für das Wachstum und die Entwicklung meines Unternehmens entscheidend. Ich bin stolz auf meine Führungskräfte und danke ihnen nun auch offiziell für ihre Arbeit und ihr Engagement. Ein erfolgreicher Digital Detox zeigt sich darin, dass das Unternehmen auch ohne ständige Kontrolle durch den CEO erfolgreich arbeiten kann.
Fazit: Vertrauen und Digital Detox als Schlüssel zum Erfolg
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein technikfreier Urlaub und regelmäßige digitale Auszeiten unerlässlich sind, um als Unternehmer erfolgreich zu sein. Es ist wichtig, das richtige Team zu haben, ihnen zu vertrauen und sie zu fördern, damit sie ihre Aufgaben eigenständig und erfolgreich erfüllen können. Nur so können Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmen auch dann weiter floriert, wenn Sie sich eine Pause gönnen. Digital Detox ist nicht nur eine Modeerscheinung, sondern eine notwendige Praxis, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben.
Digital Detox: Mehr als nur eine Pause von der Technik
Ich habe gelernt, dass ein schöner technikfreier Urlaub der Schlüssel zu einer erfolgreichen digitalen Entgiftung ist, und ich kann nur jedem empfehlen, es selbst auszuprobieren. Sie werden nicht nur profitieren, sondern auch erkennen, wie wichtig es ist, von Zeit zu Zeit eine digitale Auszeit zu nehmen, um das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben wiederherzustellen.
Dariusz Tylka
CEO Storm Gray Unit GmbH
