Sprawdzenia pracownicze

Przedsiębiorcy identyfikują zagrożenia zazwyczaj z tym, co dzieje się poza firmą. Konkurencja, zmieniające się otoczenie to czynniki, w których przedsiębiorcy identyfikują największe zagrożenia. Warto jednak skupić się również na definiowaniu i eliminowaniu problemów wewnątrz firmy. W tym właśnie pomagają sprawdzenia pracownicze.

Czym są sprawdzenia pracownicze?

Sprawdzenia pracownicze to działania, które mają na celu zredukowanie zagrożeń pojawiających się wewnątrz firmy. Dotyczy to przede wszystkim pracowników. Bardzo częstym zjawiskiem jest prezentowanie CV nie do końca zgodnego z rzeczywistością. Sprawdzenia pracownicze mają na celu weryfikację tych informacji zarówno pod kątem kandydatów, jak i aktualnych pracowników. Jeżeli masz wątpliwości, czy w Twojej firmie pojawiają się nadużycia ze strony zatrudnionych, sprawdzenia pracownicze pomogą Ci je zweryfikować. Dotyczy to zarówno kwestii związanych z nieuczciwą konkurencją, jak i różnego rodzaju oszustw.

Co możesz zyskać, wdrażając sprawdzenia pracownicze?

Sprawdzenia pracownicze pomogą Ci wyeliminować ryzyko związane z dodatkowymi kosztami w związku z nadużyciami lub wyborem złego kandydata. Unikniesz również zagrożenia związanego z utratą dobrego imienia firmy, pozytywnego wizerunku. Jeżeli masz wątpliwości dotyczące lojalności pracowników, sprawdzenia pracownicze pozwolą Ci uniknąć ujawnienia tajemnic firmy czy też utraty reputacji. Warto zaznaczyć, że częstym nadużyciem, jakie pojawia się w wielu firmach, jest wykorzystywanie L4. Jeżeli masz podejrzenia wobec pracownika, nasze sprawdzenia pracownicze będą dla Ciebie doskonałym rozwiązaniem.   Sprawdź również szczegóły usługi: Bezpieczeństwo biznesu oraz Monitoring wizyjny.

Dlaczego warto wybrać sprawdzenia pracownicze z SGU?

Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie i dostosowujemy nasze działania do jego potrzeb. Dlatego też w naszej ofercie pojawiają się jednorazowe usługi oraz długoterminowe działania. Co mogą Ci zapewnić sprawdzenia pracownicze z SGU?

Przeciwdziałamy nadużyciom pracowniczym poprzez optymalne działania doraźne, jak i tworzenie odpowiednich systemów prewencyjnych. Przeprowadzamy także badania poligraficzne (wariografem) oraz dostarczamy wszelkich niezbędnych informacji.