Seit über 15 Jahren schützen wir das Leben, die Gesundheit und das Eigentum von Menschen. Wir erbringen Sicherheitsdienstleistungen so, dass sie einen echten Nutzen bringen. Der Schutz von SGU ist eine Kombination aus qualitativ hochwertigen Bildern und der Verfügbarkeit von Informationen – interpretiert und bereit, um die Situation „hier und jetzt“ zu verstehen und Entscheidungen zu treffen, die wertvolle Zeit und Geld sparen.
Seit 2009 baut er ein Team von Fachleuten auf, die seine Leidenschaft für die Schaffung innovativer und einflussreicher Lösungen für Kunden teilen. Sein Verantwortungsbewusstsein für das menschliche Leben, die Gesundheit und das Eigentum motiviert ihn, die von ihm angebotenen Lösungen zu verbessern. Angesichts der realen geopolitischen Bedrohungen von heute übernimmt er die volle Verantwortung für den Schutz.
Schöpfer eines autarken Personen- und Objektschutzsystems, das Bilder sieht, analysiert und aufzeichnet, um sofort auf kleinste Bedrohungen zu reagieren und potenzielle Schäden zu vereiteln. Mit KI-Prädiktionsanalysen und IoT-Geräten bietet es reale und messbare Gegenmaßnahmen und Verbrechensprävention und ist der Bedrohung immer einen Schritt voraus.
Sein übergeordnetes Ziel ist es, SGU zu einem führenden Unternehmen in der Sicherheitsbranche zu machen – einem Ort, an dem Menschen wachsen, etwas bewirken und Erfolg haben können. Er plant, SGU im Jahr 2027 an der Londoner Börse zu notieren. Sein Leben wird von den Grundsätzen bestimmt, die er in den 1980er Jahren in seiner Heimat in den Highlands und während seines langjährigen Dienstes in der 6th Landing and Assault Brigade gelernt hat. Für das, woran er glaubt, ist er bereit, sein Leben zu geben.
Wir sind besser als vor sechs Monaten – und in sechs Monaten werden wir besser sein als heute. Wir motivieren uns gegenseitig und treiben uns zu kontinuierlichem Handeln an.
Wir unterstützen uns gegenseitig und ergänzen einander. Anderen zu helfen ist für uns wichtig. Wir schätzen unsere Fortschritte, freuen uns über Erfolge und konkurrieren nicht um den Titel „Mitarbeiter des Jahres“.
Im Sinne von Extreme Ownership übernehmen wir die Initiative und tragen die Verantwortung für unser Handeln. Für uns zählen Zusammenarbeit und die konsequente Erfüllung der Aufgabe.
Wir schätzen Offenheit und lassen uns gegenseitig inspirieren. Wir haben Sinn für Humor und die nötige Selbstdistanz. Für konstruktive Kritik sind wir offen – sie motiviert uns zum Handeln.
